Comment bien choisir son pet-sitter ?

Impensable pour vous de laisser votre Olaf adoré ou votre Joy seuls à la maison quand vous vous absentez ! D’une part parce que votre mâle aboie pour un rien et d’autre part parce que votre femelle angoisse quand vous partez. Vous allez donc faire appel à des services professionnels de garde d’animaux ou à des particuliers pour trouver la perle qui sera capable de répondre aux besoins de vos poilus. ( Ne rêvez pas, sur la photo c’est pas le pet sitter qui est avec le chien mais son papa )

Il va sans dire cependant qu’il est vraiment indispensable de rencontrer votre pet sitter avant de lui confier une garde quelconque. Il faut également être sûr qu’elle ou qu’il va avoir un bon feeling avec vos poilus. Vous les connaissez bien vos chiens et vous savez que ça marche avec certaines personnes et pas avec d’autres.

De plus, il ne faut pas oublier que la taille de l’animal va jouer aussi un rôle : ne confiez pas votre loulou de 40 kgs qui tire comme un fou ( il ne devrait pas, vous le savez mais bon, faut faire avec ! ) à une frêle jeune fille du même poids et qui travaille en général avec des bichons ! Même si elle affirme qu’il n’y a pas de probléme, restez sceptique et ne l’engagez pas.

Voici donc quelques precautions à respecter pour avoir un pet sitting efficace et satisfaisant. Posez ces questions pour vous assurer un recrutement efficace. En effet, cette demarche est destinée à favoriser vos deplacements dans le calme, et vous éviter le stress.

Quelle est votre expérience dans ce travail ?

Il est necessaire avant tout en effet, de vous faire une idée précise des compétences de votre futur pet sitter. Vous remarquerez que même sur les sites professionnels, les candidats mentionnenent juste leur amour extrême pour les animaux ou bien le fait que leur parents possédaient un chien, un chat, un lapin…Un peu léger comme expérience ! Et surtout si il s’agit de leur première garde.

Il est donc pertinent de savoir depuis combien de temps le candidat travaille comme pet sitter et avec quels animaux. Ensuite si cette charge est regulière ou très ponctuelle.

D’autre part, il est important de se renseigner sur les connaissances du postulant, relatives au comportement animal. A t-il des notions des soins essentiels, des bases sur la santé.

Demandez lui aussi si il a dejà eu à faire face à un probléme et lequel ? Comment l’a t-il réglé ? Faites aussi comme pour les entretiens d’embauche pro : posez lui une question pour le tester. ‘Que faites vous si le chien que vous gardez s’enfuit ? Comment vous comportez vous avec un animal peureux ?’

Si vous avez, de façon générale, plusieurs chiens à faire garder, excluez un débutant ou un très jeune. Sauf dans le cas ou la garde se fait à domicile pas trop longtemps.

Comment travaillez-vous?

Les gardiens d’animaux fonctionnent de différentes manières. Certains gardent chez eux ou bien chez le proprietaire du chien. Certains ont dejà leurs animaux à domicile, d’autres n’en n’ont pas. Certains sortent vos bestioles, sur un temps imparti, disons 15 mn de balade. D’autres vont juste les garder et passer les voir une durée fixée au préalable.

Choisissez d’abord ce qui est le mieux pour votre animal. Si vous savez qu’il est réactif par exemple, refusez les pet sitters qui proposent de garder chez eux avec leur propre animal. Et ceci même si ils affirment qu’ils gérent absolument. Il faut un minimum une rencontre votre chien ( que vous accompagnez ) et les animaux du gardien pour voir si effectivement il y a probléme ou pas..Et encore, vous ne pouvez pas être sûr.

Choisissez les pet sitters qui vous semblent flexibles et capables de s’adapter, ceux qui vous diront par exemple, qu’ils vont passer plus de temps avec votre loulou car il leur semble anxieux par exemple. Ceux qui vous disent qu’ils resteront toujours en contact avec vous pour vous donner des nouvelles….

Avez vous des références ?

Toujours bien de savoir à qui vous vous adressez ! Comme dans le vie de tous les jours. Vous n’employez pas quelqu’un qui sort de nulle part ! N’hesitez pas à poser des questions aux autres employeurs de votre loulou. Cela étant, au comportement de ce dernier, vous verrez rapidement si le courant passe ou pas..Mais on ne peut jamais être sûr non plus…

Beneficiez vous d’une couverture?

Votre petit poilu peut tomber malade : qu’est ce que la structure de pet sitting propose pour régler le probléme. Votre Zoe a refait la déco du salon du pet sitter…A t-il une assurance, comment est-il couvert ? Même chose si ladite Zoe a legérement mordu son gardien.

En clair, il est important que le gardin dispose d’une assurance responsabilité civile, dommages, vétérinaire…

Avez-vous une formation spécifique ?

Certains pet sitter ont pu suivre des formations de soins d’urgence aux animaux ou bien sont des éducateurs pour chiens.

D’autres profils peuvent évoluer dans le milieu de la santé animale, assistants vétérinaires par exemple…

C’est important d’opter pour ce type de profil dans tous les cas et surtout si votre poilu suit un traitenemt medicamenteux !

Sinon, c’est toujours bien de savoir que son pet sitter est capable de remarquer immediatement que Olga ne va pas bien ou de gérer la fougue de Alana qui deteste ses congenéres.

Derniers conseils

Il y a de plus en plus de jeunes retraités qui gardent les chiens à domicile. Très bonne idée car cette catégorie de population est disponible et à l’écoute ! Attention cependant là encore au profil de la personne. Un specialiste du chien va gérer sans probléme votre Pupuce, rottweiler de 2 ans. Par contre une personne d’un certain âge et sans grande habitude ne pourra pas prendre en charge les 42 kgs de votre compagnon. Ce sera dangereux même de jouer dans le jardin avec lui. Pupuce n’est pas mechant mais son surnom, c’est Brutus !

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Un chien determiné n’est pas à confier non plus à une personne trop cool. Vous allez recupérer après la garde une bestiole ingérable.

Certains chiens preférent les hommes et d’autres les femmes. Triez donc directement sur ce critére.

Enfin, pensez aussi à bien remplir un contrat si vous vous adressez à un organisme.

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